Pengembangan SDM ASN Kabupaten Brebes Manfaatkan Teknologi Digital SIMATA dan MY.ASN
Narasumber dari BKPSDMD, Januar Andriana, S.Kom., memaparkan secara teknis tentang pemanfaatan teknologi digital dalam mendukung pengembangan SDM ASN Kabupaten Brebes. Ia menekankan pentingnya pemutakhiran data ASN secara mandiri melalui platform digital yang pemerintah sediakan secara resmi.
“Kami mendorong seluruh ASN untuk aktif memperbarui portofolio kinerja dan kompetensinya melalui aplikasi SIMATA BKN dan MY.ASN. Data ini menjadi dasar dalam setiap pengambilan keputusan terkait karier ASN,” ungkap Januar kepada seluruh peserta.
Adapun pemutakhiran data secara mandiri ini memiliki peran strategis dalam menciptakan sistem birokrasi yang bersih dan kredibel. Januar menegaskan bahwa transparansi data menjadi kunci utama dalam mewujudkan sistem kepegawaian yang objektif dan bebas manipulasi.
“Kalau datanya terbuka dan bisa semua pihak akses, maka peluang manipulasi rekam jejak bisa ditekan. Semua keputusan menjadi lebih objektif dan dapat dipertanggungjawabkan,” tambah Januar dengan tegas.
Lebih jauh lagi, digitalisasi sistem manajemen talenta ini memberikan kemudahan bagi pimpinan dalam memantau perkembangan kompetensi setiap ASN secara real-time. Oleh sebab itu, proses promosi dan rotasi jabatan berlangsung lebih adil, transparan, dan berbasis bukti yang terverifikasi.
Sebagai penutup, sosialisasi manajemen talenta ASN Brebes di lingkungan DPU Kabupaten Brebes ini mempertegas komitmen pemerintah daerah dalam mewujudkan reformasi birokrasi yang nyata. Pemerintah Kabupaten Brebes berkomitmen mengembangkan sistem manajemen talenta secara berkelanjutan seiring meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap layanan publik yang berkualitas, transparan, dan berintegritas tinggi.
